Joanna Pomagruk

Trudne rozmowy w dobie pandemii. Jak je przeprowadzać w naszych organizacjach?

Jednym z najtrudniejszych wyzwań, przed jakim zdarza nam się stanąć, jest bez wątpienia przeprowadzenie trudnej rozmowy. Jest to niestety nieuniknione w każdej organizacji. Niezależnie od tego, czy rozmowa odbywa się z pracownikiem, współpracownikiem, przełożonym czy kontrahentem, może powodować dyskomfort, jeśli zostanie nieumiejętnie przeprowadzona. Bardzo często ma to negatywny wpływ na późniejsze relacje międzyludzkie. Skomplikowane i trudne rozmowy odbywają się zarówno …

Trudne rozmowy w dobie pandemii. Jak je przeprowadzać w naszych organizacjach? Read More »

Konflikt na pokładzie organizacji zakupowej i co dalej? Wywiad

Pandemia koronawirusa nie oszczędziła żadnego obszaru ludzkiej aktywności, a jej wpływ można odczuć również w procesach zakupowych sektora publicznego. Czas, który przyniósł trudne doświadczenia, stał się też okazją do wprowadzania odważnych rozwiązań, a także zmierzenia się z nowymi praktykami. Należy pamiętać, że w naszych organizacjach problemy bardzo często zostają i nie ulegają rozwiązaniu wskutek dłuższej, czy krótszej nieobecności …

Konflikt na pokładzie organizacji zakupowej i co dalej? Wywiad Read More »

Konflikty utajony

Konflikty utajone w organizacjach      Konflikty są naturalnym zjawiskiem i stale towarzyszącym elementem również w miejscu pracy. Często motywują   do działania, jednak w przypadku konfliktów ukrytych  i nierozwiązanych mogą negatywnie wpływać na zachowanie osób pracujących w organizacji. Najbardziej powszechnym konfliktem występującym w firmach, jest konflikt utajony. I choć nie ma znamion konfliktu oddziałuje destrukcyjnie na …

Konflikty utajony Read More »