Administrator

wPIS-Mediacja.-Kiedy-warto-skorzystać_

Mediacja. Kiedy warto skorzystać?

Kiedy na drodze naszego zawodowego życia pojawi się osoba reprezentująca inne oczekiwania, odmienny styl życia, różne potrzeby, odmienne interesy występuję dość spore ryzyko, że dojdzie do nieporozumień. Konflikt jest nieodłącznym elementem naszego życia i ma miejsce w  każdych relacjach, zarówno tych prywatnych, jak i zawodowych. Wbrew pozorom ww. okoliczności nie muszą mieć charakteru destrukcyjnego. Jeśli …

Mediacja. Kiedy warto skorzystać? Read More »

Trudne rozmowy w dobie pandemii. Jak je przeprowadzać w naszych organizacjach?

Jednym z najtrudniejszych wyzwań, przed jakim zdarza nam się stanąć, jest bez wątpienia przeprowadzenie trudnej rozmowy. Jest to niestety nieuniknione w każdej organizacji. Niezależnie od tego, czy rozmowa odbywa się z pracownikiem, współpracownikiem, przełożonym czy kontrahentem, może powodować dyskomfort, jeśli zostanie nieumiejętnie przeprowadzona. Bardzo często ma to negatywny wpływ na późniejsze relacje międzyludzkie. Skomplikowane i trudne rozmowy odbywają się zarówno …

Trudne rozmowy w dobie pandemii. Jak je przeprowadzać w naszych organizacjach? Read More »

Konflikt na pokładzie organizacji zakupowej i co dalej? Wywiad

Pandemia koronawirusa nie oszczędziła żadnego obszaru ludzkiej aktywności, a jej wpływ można odczuć również w procesach zakupowych sektora publicznego. Czas, który przyniósł trudne doświadczenia, stał się też okazją do wprowadzania odważnych rozwiązań, a także zmierzenia się z nowymi praktykami. Należy pamiętać, że w naszych organizacjach problemy bardzo często zostają i nie ulegają rozwiązaniu wskutek dłuższej, czy krótszej nieobecności …

Konflikt na pokładzie organizacji zakupowej i co dalej? Wywiad Read More »

Konflikty utajony

Konflikty utajone w organizacjach      Konflikty są naturalnym zjawiskiem i stale towarzyszącym elementem również w miejscu pracy. Często motywują   do działania, jednak w przypadku konfliktów ukrytych  i nierozwiązanych mogą negatywnie wpływać na zachowanie osób pracujących w organizacji. Najbardziej powszechnym konfliktem występującym w firmach, jest konflikt utajony. I choć nie ma znamion konfliktu oddziałuje destrukcyjnie na …

Konflikty utajony Read More »